Definido o reajuste de convênios com a UNIMED

Em assembleia realizada no dia 25 de abril de 2024, fiou definido duas opções para o reajuste dos convênios 1431 e 7575, que beneficiam os servidores municipais de Santa Rosa.

Opções para o convênio 1431:

• Reajuste em duas etapas: 8% com vencimento em 10 de maio de 2024 e 2,75% com vencimento em 10 de agosto de 2024. Essa opção oferece um reajuste gradual, distribuindo os custos ao longo do ano, o que pode ser interessante para quem prefere um impacto menor no orçamento mensal.

Opções para o convênio 7575:

• Reajuste em duas etapas: 6% com vencimento em 10 de maio de 2024 e 6% com vencimento em 10 de agosto de 2024. Essa opção também oferece um reajuste gradual, similar ao convênio 1431.

A assembleia do SIMUSAR reforça o compromisso da entidade em garantir planos de saúde de qualidade e acessíveis aos servidores municipais de Santa Rosa. As opções de reajuste, oferecem aos servidores maior flexibilidade.